КОНКУРСНЫЙ ОТБОР
Конкурс по отбору субъектов Российской Федерации
для реализации практических мероприятий проекта
"Билет в будущее"
Отбор субъектов Российской Федерации для участия
в практических мероприятиях проекта "Билет в будущее"
в 2019 году
Для участия в конкурсе Вам необходимо ознакомиться с требованиями предъявляемыми к субъектам Российской Федерации, указанных в конкурсной документации и направить требуемый перечень документов в установленные сроки.
Подробная информация об участии в конкурсе, а также формы
для заполнения указаны в конкурсной документации
Как принять участие?
Для участия в конкурсе участник должен направить отсканированный пакет документов в соответствии с установленной формой на официальный адрес электронной почты Проекта bilet@worldskills.ru.
Какие сроки конкурса?
Осуществление конкурсного отбора регионов проводится с 26 июня 2019 года по 20 июля 2019 года включительно.

Заявки на участие в конкурсе (далее по тексту – заявка) направляются согласно установленным приложениями настоящего Положения формам в срок до 20 июля 2019 года.

Прием заявок прекращается после 20 июля 2019 года 23 часов 59 минут.

Рассмотрение заявок проводится в срок до 25 июля 2019 года.

Как узнать результаты конкурсного отбора?
Протокол, содержащий результаты рассмотрения заявок, будет размещен на официальном сайте Проекта
(https://bilet-help.worldskills.ru) 26 июля 2019 года.
Конкурс практик и конкурс наставников
Важно! Письмо с заявкой необходимо направить по электронной почте, указав тему: «Заявка на участие в конкурсе. Наименование Субъекта РФ». Заявку необходимо запаковать в архив с расширением RAR.
Оригиналы документов необходимо направить по адресу: 101000, г. Москва, Тургеневская площадь, д. 2, в срок не позднее 5 рабочих дней с момента направления их сканированных копий на официальный адрес электронной почты Проекта bilet@worldskills.ru.
ВСПЛЫВАЮЩЕЕ ОКНО
  1. «Личная профессиональная перспектива»

Концепция Е.А. Климова, 1980-е годы.

Согласно концепции, личная профессиональная перспектива складывается из 7 основных компонентов:

способности

уровень притязаний

информированность

склонности

мнение родителей

мнение товарищей

потребности рынка

Опросник для определения личной профессиональной перспективы в модификации Н.С. Пряжникова http://psy.1september.ru/article.php?ID=200001606


2. Методика «Опросник профессиональных установок» Л.М. Митиной

Разработана в 1990-е годы на основе подхода Крайта-Сьюпера и предложенного ими понятия профессиональных установок:

  • Самостоятельность (ответственность и автономия в выборе профессии)

  • Подверженность эмоциональным влияниям (ориентация на эмоциональный контекст в принятии решений)

  • Надежды на профессиональную перспективу (оптимизм в отношении будущего)

  • Легкомысленность профессионального выбора (отсутствие четких критериев выбора)

  • Ориентация на предполагаемые неудачи (пессимистический прогноз профессионального будущего)

  • Ощущение растерянности (стратегия смены критериев оценки деятельности по ходу ее выполнения)

  • Переживание эмоционального конфликта (стремление к уходу из эмоционально неприятной ситуации выбора)

  • Идеализация своего профессионального будущего (нереальные надежды на профессиональное будущее)

  • Основательность профессионального выбора (рациональный подход к профессиональным выборам)

  • Ощущение собственной неспособности (заниженная самооценка)

Л.М. Митина. Психологическое сопровождение выбора профессии https://www.twirpx.com/file/115932/


Остались вопросы?
Если у Вас возникли вопросы по участию в конкурсе, пожалуйста, напишите нам на адрес электронной почты: bilet@worldskills.ru в следующем формате: ФИО заявителя, регион и город проживания, описание
вопроса, контактные данные заявителя для связи
Made on
Tilda